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运营维护

  中铁电气化铁路运营管?#30875;?#38480;公司(简称中铁电化运管公司)是中国中铁电气化局集团有限公司旗下从事?#26003;澜?#36890;运营管理的专业化公司,?#38378;?#20110;2005年 10月1日,公司总部设在北京。?#22771;埃?#22312;8个铁路局设有3个维管处,6个?#24811;?#27573;,10个处管段,1个工程公司,45个车间,256个工区,拥有员工 9500?#22003;恕?#21382;经多年的栉风沐雨?#22270;杩?#21019;业,运管公司由艰难发轫到迅?#31860;绕穑?#24050;成为我国?#26003;澜?#36890;运管行业的?#40727;恼?#21644;先行者。中铁电化运管品?#39057;?#32654;誉度和行业影响力?#20013;?#20984;显,维管专业由单一的牵引供电拓展到工务、电务(通信、信号)、供电(电力、牵引供电)三大专业,维管项目和专业涵盖了铁?#39277;?#23450;设备维护管理的所有领?#39049;?br>  截?#27807;?013年5?#25314;?#20844;司维管设备共计9210.84运营公里。其中:电力及牵引供电7215.85运营公里,?#21727;?#32593;23910.27条公里,占国内电气化铁路运营总里程的18.3%;维管高铁牵引供电设备2171.27运营公里,占国内高铁运营总里程的32.9%;综合维管1994.99运营公里,其中:工务专业2987.89?#21652;?#38567;换算公里,信号专业10598.74组换算道岔;通信专业20272.93皮长公里;电力设备6528.57换算公里。     
维管项目:
  ?#22771;埃?#36816;管公司在北京、济南、?#34430;!?#21335;昌、沈阳、西安、呼?#31171;铺?#38081;路局及广铁集团公司等8个铁路局进行?#27572;?#21153;、电务(通信、信号)、供电(电力、牵引供电)设备的委托维修管理,主要项目有:       京津城际铁?#32602;?#21271;京局)牵引供电设备119.4正线公里,?#21727;?#32593;346.95条公里,电力设备289.74亘长公里,有人值?#21422;?#20141;7个、?#21727;?#32593;工区3 个。    
  合宁铁?#32602;ㄉ虾?#23616;)牵引供电设备166.36正线公里,?#21727;?#32593;626.88条公里,有人值?#21422;?#20141;4个、?#21727;?#32593;工区3个。    
  ?#34900;?#38081;?#32602;ㄉ虾?#23616;)牵引供电设备212.3正线公里,?#21727;?#32593;665条公里,有人值?#21422;?#20141;5个、?#21727;?#32593;工区3个。     
  甬台温铁路牵引供电设备351.8正线公里,?#21727;?#32593;1059.30条公里,有人值?#21422;?#20141;6个、?#21727;?#32593;工区7个。    
  ?#21411;?#23458;专?#25784;?#27784;阳局)牵引供电设备371正线公里,?#21727;?#32593;964条公里,有人值?#21422;?#20141;7个、?#21727;?#32593;工区6个。    
  太中银铁?#32602;?#35199;安局)电力及牵引供电设备287正线公里,?#21727;?#32593;716.48条公里,电力设备1525.60换算公里,有人值?#21422;?#20141;11个、?#21727;?#32593;工区5个。    
  海南东环铁?#32602;?#24191;铁集团)电力及牵引供电设备308.11正线公里,?#21727;?#32593;798.40条公里,电力设备2902.12换算公里,隧道照明52.74换算公里,有人值?#21422;?#20141;7个、?#21727;?#32593;工区4个。    
  胶济线、胶济客专线、胶黄?#25784;?#27982;南局)牵引供电设备775.52正线公里,?#21727;?#32593;2539.73条公里,有人值?#21422;?#20141;17个、?#21727;?#32593;工区13个。    
  京沪?#25784;?#21271;京、济南、?#34430;?#23616;)牵引供电设备1377.22正线公里,?#21727;?#32593;6315.39条公里,?#21727;?#32593;工区42个,有人值?#21422;?#20141;69个。    
  沪昆?#25784;ㄉ虾!?#21335;昌局)牵引供电设备1164.59正线公里,?#21727;?#32593;3952.76条公里,有人值?#21422;?#20141;26个、?#21727;?#32593;工区22个。    
  大包惠铁?#32602;?#21628;?#31171;铺?#23616;)牵引供电设备846.64正线公里,?#21727;?#32593;2876.07条公里,有人值?#21422;?#20141;44个、?#21727;?#32593;工区21个。    
  京九铁?#32602;?#24191;铁集团)牵引供电设备303正线公里,?#21727;?#32593;921条公里,有人值?#21422;?#20141;7个,?#21727;?#32593;工区6个。    
  包西铁?#32602;?#35199;安局)包西铁?#39277;?#21153;、电务(通信、信号)、供电(电力、牵引供电)综合维修管理,维?#23604;?#30446;包括:工务458.95正线公里,2734.54?#21652;?#38567;换算公里,维修工区42个、探伤工区6个、机械化养路作业队1个;电务信号458.95正线公里,7750.01组换算道岔,电务通信964.116 正线公里,19719.73皮长公里,维修工区25个、库检工区1个、通信楼工区2个;电力1751.31换算公里,牵引供电687正线公里,?#21727;?#32593; 1724.28条公里,有人值?#21422;?#20141;14个、?#21727;?#32593;工区14个。    
  包满?#25784;?#21628;?#31171;铺?#23616;)工务、电务(通信、信号)综合维修管理,其中工务214.22正线公里,304.05?#21652;?#38567;换算公里,维修工区8个;电务信号 214.22正线公里,2706组换算道岔,电务通信214.22正线公里,2862皮长公里,维修工区6个,库检工区1个

?#27257;?#31649;理:

  公司在发展过程中?#32428;闪四壳?#30340;处(公司)-段-车间-工区、段--车间--工区、段--分段-工区、段--工区四种?#27257;?#26426;构管理模?#21073;?#21516;时,充?#25527;?#29992;先进的信息技术,强力建设了OA办公自动化、生产管理信息化、经济?#24578;恪?#32593;络管理学院四大系统平台,保证了公司各项业务实时开展,?#35270;鸵炝?#20844;司分布区域广、管?#30748;缍却蟆?#28857;多线长的现实需要,实现了优质?#21661;А?#24555;捷集约、可复制、?#33258;?#29983;管理,向具有国际先进水平的品牌连锁拓展模?#23047;?#25314;。

  生产模?#21073;?/p>

  在日常设备维管过程中,公司先后总结实践了集中人力机具的集中修模?#21073;?#20140;津城际“像维修钟表一样维修?#21727;?#32593;”的精细化维修模?#21073;赶?#31185;学化、经济性的理性化检修模?#21073;?#22823;力开展科?#21363;?#26032;和全?#23351;?#37327;管理,保证?#28865;?#38081;客专安全畅通,?#23896;?#20102;维管设备质量水平,多?#38382;?#21040;铁道部的表扬和推广,数次赢得各铁路局业主的表彰和奖励。
  ?#32427;繁?#32500;管设备质量,又要在发生?#25910;?#25110;事故时迅?#20606;?#36890;。公?#23616;贫?#32454;化?#28865;?#39033;抢修预案,建设?#28865;?#32423;抢?#34241;?#22320;并经常?#27257;?#25250;?#25194;?#32451;,研发实施了3G视频抢修指挥系统,保证了公司优势指挥?#35797;?#19982;现场抢修实?#34987;?#21160;响应,减少了抢修时间,提高了抢通效率。
  多元发展:

  维管和施工“双轮驱动?#20445;?#26159;公司发展的两?#31550;С拧M烟?#26045;工企业的属性、强大的施工管?#30743;图?#26415;人才储备、雄厚的施工机械?#35797;?#21644;中标建设青岛港湾动车整备所、?#21411;?#32447;扩能?#33041;臁?#34013;烟?#21587;哟?#32593;施工?#32422;?#19981;计其数的设备?#33041;?#26045;工,都充分体现着公司在施工领域的强劲实力和强大竞争力。
  安全管理:

  工区是维管各项工作的最终落脚点,?#21069;?#20840;生产的基石。公司以“标准化工区建设”作为夯实安全生产基础、提高工区管理能力的载体,每年?#39050;?#24320;标准化工区建设?#24179;?#29616;场会,?#20945;?#30830;立的样?#39582;?#21306;、先进工区、达标工区三个层次进行检?#26916;?#39564;收、考核,?#20013;?#19981;断使工区各个层?#23281;?#34892;作业?#32486;?#26631;准化和管理过程标准化,最终实现工区?#26197;铱?#21046;、?#26197;?#31649;?#24636;?#31283;定?#29615;?#30340;目标。

  人才战略:

  人才是至为重要的战略?#35797;础?#20844;司针对管?#24636;?#25216;术和工人岗位的员工?#36139;?#20102;不同的上升通?#31726;图?#21169;?#32999;?#36890;过岗位技?#33431;?#23450;、职业生涯设计使他们各尽其能、?#38831;闷渌?#22312;骨干管理人员使用上,大力实施段级?#26003;几?#37096;公开竞聘等“给力”?#36139;龋?#25968;十名优秀员工?#21617;狭?#31649;?#30743;土斓几谖唬?#26497;大调动?#28865;?#32423;员工岗?#24576;?#25165;的积极?#38498;痛丛?#24615;。公司每年吸引选?#20889;?#25209;优?#24870;?#20013;专毕业生,采取多?#20013;问阶橹?#21592;工开展培训学习,还与多个铁路院校开展了企校联合办学,实行订单?#39290;?#25165;培养,为公司?#20013;?#21457;展注入了新的活力。

  先进文化:

  构建优?#38379;?#19994;文化是凝聚员工?#38393;恰?#22686;强认同归属、推动公司发展的“软实力”和?#22365;驳览怼薄?公司已实施了两个企业文化建设“三年规划?#20445;纬闪思?#20855;行业先进性、?#24535;?#40092;明?#21411;?#30340;企业?#26196;?#21644;文化理念体系。公司每年举办技术?#20219;浯笕?#22823;型运动会和“运管之春文?#32960;?#20250;?#20445;?#22810;?#32441;?#36873;“十大杰?#37550;嗄辍保?#20030;办群众红歌会、工作汇报表?#33722;?#21592;工才艺?#31509;?#35774;置“员工书?#33640;保?#25237;入巨额资?#40490;中纳?#27839;线生产生活条件,加强“?#20064;嗳绮慷樱掳嗳缂?#24237;,成才如学校”的“员工之?#25671;?#24314;设,产生?#21496;薮?#30340;放大效应,既为公司?#36851;狭?#33150;飞的?#23706;颍?#20063;为员工提供了实现?#26197;?#20215;值的舞台,促进了公司和员工共同成长,?#34453;?#33635;光。

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